Paloma Íñigo, AdMore
AdMore, Diseño y Comunicación
Madrid, 6 de mayo de 2009.- El libro Sin tiempo que perder es el manual perfecto para aprender a gestionar el tiempo, ser más efectivo y sacar el máximo provecho de sus habilidades y talentos ocultos.
El autor, socio Director de The Art of Newmanagement y fundador del Club de Directivos de Recursos Humanos, destaca los mapas mentales o las técnicas de lectura rápida como herramientas para mejorar el rendimiento. Además, revela otras que favorecen el desarrollo tanto a nivel profesional como personal.
El libro cuenta con el testimonio de importantes personalidades del mundo empresarial. El Consejero Delegado de Agroalimen, Artur Carulla, coincide con Carlos Losada, Director General de ESADE, en la utilidad de Sin tiempo que Perder en la compleja situación que estamos viviendo. Frederic Borràs Pàmies, Socio Responsable de KPMG en Cataluña, afirma que “es un libro de referencia que hacía falta en el ámbito de nuestro país”.
Josep Mas Font, formador en habilidades directivas y personales y consultor y coach de RRHH y estrategia, cuenta con una amplia trayectoria ejecutiva, habiendo sido directivo de primer nivel en Grupo Pronovias, Grupo Ábora y Peat Marwick (actualmente KMPG).
El autor, socio Director de The Art of Newmanagement y fundador del Club de Directivos de Recursos Humanos, destaca los mapas mentales o las técnicas de lectura rápida como herramientas para mejorar el rendimiento. Además, revela otras que favorecen el desarrollo tanto a nivel profesional como personal.
El libro cuenta con el testimonio de importantes personalidades del mundo empresarial. El Consejero Delegado de Agroalimen, Artur Carulla, coincide con Carlos Losada, Director General de ESADE, en la utilidad de Sin tiempo que Perder en la compleja situación que estamos viviendo. Frederic Borràs Pàmies, Socio Responsable de KPMG en Cataluña, afirma que “es un libro de referencia que hacía falta en el ámbito de nuestro país”.
Josep Mas Font, formador en habilidades directivas y personales y consultor y coach de RRHH y estrategia, cuenta con una amplia trayectoria ejecutiva, habiendo sido directivo de primer nivel en Grupo Pronovias, Grupo Ábora y Peat Marwick (actualmente KMPG).