BRAND MANAGER (RESPONSABLE DE LÍNEA DE NEGOCIO)
Tarragona
Empresa del Sector de la Alimentación precisa incorporar para su sede en Tarragona un BRAND MANAGER o RESPONSABLE DE LINEA DE NEGOCIO.
Como máximo responsable de la línea de negocio asignada, se responsabilizará del desarrollo, coordinación y control de la línea, con responsabilidad en la rentabilidad y cuenta de resultados de dicha línea, desempeñando, entre otras, las siguientes funciones y responsabilidades:
- Dará apoyo a Dirección General en la elaboración de los Planes Estratégicos, de acuerdo a los objetivos generales del Grupo.
- Será responsable de alcanzar los objetivos globales y estrategia del área, a corto, medio y largo plazo.
- Fijará el posicionamiento de la Marca a nivel nacional e internacional, responsabilizándose de la negociación y seguimiento de las grandes cuentas.
- Desarrollará las previsiones de venta y velará por el cumplimiento de las mismas.
- Buscará nuevos proveedores de materia, negociando, en determinados casos, los precios de compra y velando por una adecuada gestión de stocks.
- Se responsabilizará de la efectividad y rentabilidad del área y del producto, trabajando en estrecha relación con el Dpto. de Producción.
- Además de ser el responsable último del producto, comercial y de compras, coordinará las distintas tareas y departamentos relacionados con la gama de producto.
Requisitos:
Licenciado Superior. Se valorará Ingeniero Agrónomo o similar.
Experiencia laboral: mínimo 5-10 años. Se requiere experiencia mínima de 3 años en cargo similar como Brand Manager o Product Manager en sector de transformación de materias primas, valorándose experiencia en el sector Alimentación.
Imprescindible nivel de inglés alto, hablado y escrito.
Persona dinámica y proactiva, con capacidad de trabajo en equipo y habilidad de comunicación a todos los niveles, interno y externo. Persona con visión estratégica, analítica y buen negociador.
Se valorará MBA, y/o Seminarios de Dirección de Ventas, Dirección de Empresas, Dirección de Operaciones.
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