OBJETIVOS:

La DPO es el método de dirección de personas que creó, mediados de siglo XX, Peter Drucker y que ha sido y sigue siendo la mejor herramienta para dar apoyo|soporte a la función de dirección de personas.

Este programa va dirigido a organizaciones que hayan crecido en volumen o complejidad y necesiten hacer un esfuerzo por reforzar los mecanismos de coordinación para ganar eficacia y productividad.

El objetivo del programa es analizar y actualizar el concepto de DPO para convertirlo en una herramienta práctica y aplicable en una organización del siglo XXI.